關於我們
我們是快速可靠的電子和工業系統設計、維護和維修的產品和技術經銷商。
安富利旗下公司
自從 2016 年以來，我們成為老牌全球技術經銷商安富利的一部分。 時至今日，這種關係使我們能夠在產品生命週期的每個階段為客戶提供支援，提供真正獨特的分銷模式，以及端到端交付和產品設計方面的專業知識。
我們的品牌
我們的既有品牌讓您取得可靠的全球庫存，並享有劃時代水準的技術支援和服務。 無論您身在世界的哪個角落，都能在產品的完整壽命期間支持您達到成功。
我們的區域性品牌
我們在美洲經營 Newark 品牌，在歐洲、中東、非洲及日本經營 Farnell 品牌，在亞太經營 e絡盟品牌。
e絡盟社群
學習。 連接。 啟發。
歡迎加入由來自全球各地的電子產品愛好者所組成的 e絡盟社群。在這裡，您可以發掘新穎的技術洞見、與數千位創新者結交，並可在您在電子方面遇到的挑戰時接受全年無休的支援。
加入 e絡盟社群我們的全球業務
體驗我們堅強的國際知名度，足以無縫銜接地理差距。 我們可確保無論您需要在何處執行專案，皆能穩定取用劃時代的電子元件、解決方案和專業能力。
3,300
名員工
80+
年經驗
19
個主要辦事處
1,000 萬
種按需產品
5,000
種新產品 /每月 (平均)
48
個本地網站
12
個全球倉庫
880,000+
名 e絡盟社群成員
我們的傳承
我們的歷史可追溯至 80 多年前的兩家企業，那就是歐洲的 Farnell 和北美的 Newark。 兩者的起家都是負責為客戶適時交付所需產品的簡單任務。
這兩家銷售無線電設備零件的當地企業，自 1930 年代展開普通的事業以來，轉型為
電子和工業系統設計、維護和維修的產品和技術全球經銷商。
Newark Electronic 成立
1934
首創電子採購方式
1990 年代
2009
e絡盟社群成立
推出 Raspberry Pi，並收購 Embest
2012
2016
Avnet Bidco Limited 收購 Premier Farnell，前者間接為 Avnet, Inc. 全資子公司，並自倫敦證券交易所下市
我們的員工
我們的高績效團隊致力於支持客戶獲致成功。 我們有 3,300 多名員工，是他們使我們脫穎而出。
無怪乎我們承諾始終以員工為企業的重心，包括對員工投資、支持其發展，給他們發揚光大所需的一切。
我們的核心價值
我們所做的一切皆身為安富利的一員為本，從營運方式到彼此的互動情形，都有一套堅定的價值觀為原則。
核心信念是以信任為優勢，行事正確始終是第一要點，並且隨時保持正直。
正直
正直
我們行事的一切都展現出誠實與值得信賴，行為秉持以最高道德作為準繩。
客戶導向
客戶導向
我們努力在每次互動中超越期望，提供靈活且創新的解決方案，創造長久有效的永續經營模式，嘉惠我們全球的社群。
盡責
盡責
我們個人為實現公司的承諾負責，勇於擔當。
團隊合作
團隊合作
我們跨國界協同合作，讓客戶、供應商和員工滿意，協助公司得勝，並提倡同心協力的文化。
包容
包容
我們重視員工並給予尊重，體現在崇尚多元的背景、學習、經驗和思想，遍及職場文化創造平等的機會。
為什麼選擇 e絡盟？
我們是全球性的多領域團隊，由充滿熱情、著重於結果的個人組成，帶著正面積極的態度提供一流的客戶服務。 我們採用彈性的混合工作模式，給您職涯發展的卓越機會，並可望與多元的全球人力從事國際專案。
加入我們的團隊就能利用廣泛的學習和發展資源與工具，給您培養技能、拓展知識，掌握領域的最新資訊，並有明顯進展所需的一切。 我們與 LinkedIn 合作，為工作團隊提供多元的學習機會。 透過我們的全球 MentorConnect 計畫，我們支持職涯與技能的成長，提倡合作與包容。
這一切都是為了給您達到、甚至超越潛能之所需。
我們的福利
我們的福利視您的所在地專門制訂。 關於您所在地的福利，敬請洽詢。
混合工作環境
保險計畫
退休金計畫
全球員工推介計畫
公司社交活動
全球導師計畫
購買年假選擇權
教育補助
員工折扣
幸福方案
多元、平等及包容
我們致力於營造出珍惜多元、崇尚包容，且以平等為重的工作環境。 我們的使命相當具體： 針對多元問題和機會提高意識、創造具支持性、相互尊重的文化，不僅鼓勵包容，更奉為圭臬。
我們願景之中的工作團隊能夠反映我們生活、工作及經營業務所在之地的多元社群，公司文化能夠廣納不同觀點、培養新看法，協助 Farnell 全球獲致最大成功。
我們多元、平等與包容的四大支柱是：
傾聽與學習
教育與認知
政策與流程
領導階層的承諾
認識團隊
認識我們的專業團隊，他們是促使我們實現承諾，達到卓越境地的熱情專業人士。
加入我們的工作行列
ESG
身為負責的全球合作夥伴，我們致力於在營運的每一面向植入永續性，為世界盡一份心力。
